Do bolje plaće koja premašuje prosječnu hrvatsku od 1140 eura dolazimo s tri do pet godina radnog iskustva, tvrdi servis. Kolika je vaša?

Prema podacima servisa MojaPlaća, u drugom kvartalu 2023. godine prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 1.140 eura, što je 4% više nego u prethodnom kvartalu i 16% više nego u istom razdoblju 2022. godine,

Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (10% iznad prosjeka) te iznosi 1.261 euro.

Najniže plaće i dalje su na istoku zemlje: u Vukovarsko-srijemskoj (-21%) i Sisačko-moslavačkoj (-15%).

Najplaćeniji radnici u Hrvatskoj su piloti, čija mjesečna zarada iznosi 2912 eura.

Na drugom kraju spektra nalaze se krojači i šivači s prosječnim plaćama od 598 i 648 eura.

Osim menadžerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 119% više od prosječne, najplaćenija zanimanja su i dalje ona iz područja tehnologije i razvoja (66% više od prosjeka) i informacijskih tehnologija (+37%).

Najmanje prosječne plaće u Hrvatskoj imaju radnici u pomoćnim zanimanjima (-34%), tekstilni radnici (-37%) te zaposleni u uslužnim djelatnostima (-28%).

Najbolje plaćaju velike privatne tvrtke u stranom vlasništvu

Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu su 6% više od prosjeka te iznose 1.209 eura. S druge strane, primanja zaposlenika privatnih tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu su 4% niža od prosjeka (1.093 eura), prosječne plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu se kreću oko 1.067  eura (-6%), a mjesečna zarada radnika zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi iznosi 1.007 eura (-12%).

U odnosu na isti kvartal prošle godine plaće su najviše rasle u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu (+19%) te u državnim tvrtkama (+18%).

Također, provjerili smo postoje li razlike u plaći radnika ovisno o veličini tvrtke u kojoj rade.

U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća iznosi 1.000 eura (-12% u odnosu na prosjek), u kompanijama koje broje do 19 zaposlenika plaća je 5% niža od prosjeka (1.087 eura), dok je najviša prosječna plaća zabilježena u velikim tvrtkama (1.190 eura, odnosno 4% više od prosjeka).

Najniže plaće i dalje su na istoku zemlje: u Požeško-slavonskoj (-21%) te Sisačko-moslavačkoj (-15%) županiji.

Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (10% iznad prosjeka) te iznosi 1.261 eura (medijan 1.125 eura).

Obrazovanje i iskustvo donose višu plaću

Očekivano, ispitanici s bogatim radnim iskustvom i višim stupnjem obrazovanja imaju veće plaće odnosu na one s kraćim stažem i nižim obrazovanjem.

Tako zaposlenici sa završenim postdiplomskim studijem ili nekom poslovnom školom (MBA) imaju u prosjeku 46% višu plaću od prosječne. Također, osobe s visokom stručnom spremom u prosjeku imaju 15% višu plaću od prosječne (1.312 eura) i čak 35% višu od radnika sa srednjom stručnom spremom koji u prosjeku imaju 975 eura, ili 14% manje od prosjeka.

U odnosu na prošlu godinu plaća je najviše rasla zaposlenicima s najnižim primanjima pa je tako plaća zaposlenih sa srednjom stručnom spremom rasla za 17%, dok je plaća visokoobrazovanih rasla za 13%.

Radnici bez iskustva, koji se nalaze na početku karijere, zarađuju 939 eura (14% manje od prosjeka), dok oni s godinom do dvije iskustva imaju plaću od 1.016 eura (-7%). Do primanja koja premašuju prosječnu hrvatsku plaću dolazimo s tri do pet godina radnog iskustva.

Najvišu plaću, očekivano, imaju zaposlenici s više od 10 godina iskustva – 1.240 eura, odnosno 13% više od prosjeka.

U odnosu na prvi kvartal 2023. godine, ali i na godinu ranije plaća je najviše rasla upravo zaposlenicima s najmanje iskustva (5%, odnosno 17%).

Kamen spoticanja je i dalje spol zaposlenika. U drugom kvartalu 2023. godine muškarci su u prosjeku zarađivali čak 21% više od žena.