Poslodavac otkrio trik za zapošljavanje - riječ je o šalici kave; ‘On kažnjava ljude jer mu ne čitaju misli?‘

Vođenje ljudskih resursa, koje uključuje i zapošljavanje novih radnika, jedan je od najvažnijih i najzahtjevnijih poslova u kompaniji. Osim biografija i testova, za odabir najboljega kandidata kadrovici se koriste i nekim netipičnim postupcima i trikovima.

Trent Innes, glavni direktor za razvoj u SiteMinderu, pojavio se na The Venture Podcastu s Lambrosom Photiosom 2019. kada je još bio izvršni direktor Xero Australia, rekao je da zapošljava ljude samo ako ponude da odnesu svoje šalice kave u kuhinju na kraju intervjua. Innes je objasnio da kandidate uvijek vodi u šetnju do kuhinje kako bi ih ponudio pićem, bilo da se radi o vodi, kavi, šalici čaja ili bezalkoholnom piću.

"Onda se povučemo i obavimo naš intervju, a jedna stvar koju uvijek tražim je da na kraju intervjua osob...