Obvezni plaćeni očinski dopust bit će novina u Hrvatskoj: očevima najmanje 10 dana plaćenog dopusta

Vijeće EU-a i Europski parlament postigli su dogovor o novoj direktivi o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i skrbnika.

Prema direktivi, muškarci će moći dobiti minimalno deset dana plaćenog očinskog dopusta nakon rođenja njihova djeteta.

Također uvodi se i novo pravo radnika, skrbnički dopust prema kojem će zaposleni imati pravo na pet radnih dana godišnje plaćenog dopusta za skrb o bližim srodnicima kojima je potrebna pomoć zbog zdravstvenih razloga.

Obvezni desetodnevni plaćeni očinski dopust bit će novina kako u Hrvatskoj, tako i Austriji, Cipru, Češkoj, Njemačkoj i Slovačkoj.

Kao i kod svih europskih direktiva, potrebno je određeno vrijeme dok one prođu proceduru implementiranja u domaće pravosuđe, a u ovom slučaju to će vjerojatno potrajati čak tri godine.

Kućanski poslovi

– Očekuje se da bi glasanje o direktivi u Europskom parlamentu bilo u ožujku, a nakon toga ide na Vijeće. Ako sve bude išlo optimalnim redoslijedom, države članice imat će rok siječanj ili lipanj 2021. godine za transponiranje ovih odredbi u nacionalno zakonodavstvo. Hrvatska obično u zakonima ima predviđene uredbe koje definiraju nacionalne specifičnosti, što u našem slučaju znači 2022. godina za punu implementaciju – objašnjava zastupnik u europskom parlamentu Davor Škrlec.

Prema Eurostatu, žene u Europi kao glavni razlog neuključenosti na tržište rada navode brigu o djeci ili dugotrajno bolesnim rođacima. Istraživanja, osim toga, pokazuju da Europljanke na kućanske poslove troše dvostruko više vremena nego njihovi partneri, čak i onda kada su muškarci nezaposleni a žene rade.

U Europskoj uniji nadaju se da će pravo na očinski dopust potaknuti muškarce na ujednačeniju podjelu obveza skrbi u odnosu na žene, te omogućiti rano stvaranje emocionalne veze između očeva i djece.

Iako će još puno vode proteći dok očevi u Hrvatskoj dobiju pravo plaćenog dopusta, Oliver Čanić, predsjednik Hrvatske udruge za ravnopravno roditeljstvo, zadovoljan je što se ipak nešto pokrenulo.

Pravo djeteta

– Radi se o vrlo značajnoj direktivi kojom se, prije svega, štiti pravo djeteta na skrb oca i koja je ujedno usmjerena na promicanje ravnopravnosti spolova. Hrvatska je jedna od rijetkih zemalja Europske unije koja još uvijek nema regulirano pravo na očinski dopust. Nadamo se i vjerujemo da će direktiva biti što prije implementirana u hrvatsko zakonodavstvo – kaže Čanić.

Navodi kako su u zemljama članicama EU-a, koje su prepoznale i već dulji niz godina pružaju podršku očevima u brizi nad djecom, istraživanja pokazala da postoji izravna veza s porastom broja novorođene djece kao i većom stopom radno aktivnih žena.

Ovom europskom direktivom jača se postojeće pravo na četiri mjeseca roditeljskog dopusta, određivanjem dva mjeseca neprenosivog dopusta za roditelje i uvođenjem naknade za ta dva mjeseca u iznosu koji će odrediti države. Četveromjesečni plaćeni i neprenosivi roditeljski dopust unaprijedit će dosadašnja prava u Bugarskoj, Irskoj, Italiji, Nizozemskoj i Velikoj Britaniji.

U hrvatskom zakonodavstvu imamo propisana dva mjeseca neprenosivog roditeljskog dopusta za očeve. No, taj roditeljski dopust koristi vrlo malo očeva, tijekom 2017. godine na njemu ih je bilo samo 2013.