Renomirana hotelijerska tvrtka Valamar, koja ima hotelske kapacitete i u Makarskoj i ove godine diže ljestvicu na hrvatskom tržištu rada te dodatno potiče lokalno zapošljavanje.
Tako će zaposlenici koji žive u destinacijama i oni koji se trajno dosele dobiti dodatnih 400 eura neto u okviru mjere ‘‘Živi destinaciju‘‘.
Valamar nudi i niz drugih pogodnosti za djelatnike koji žive u destinacijama – igraonicu za djecu zaposlenika, 30 posto popusta u vlastitim restoranima i barovima, popuste na sportske i wellness usluge, popust kod više od 300 vanjskih partnera, pogodnosti kod banaka te brigu i ulaganja u javnu turističku infrastrukturu dostupnu svima.
Time kompanija značajno utječe i podiže kvalitetu života i zadovoljstvo zaposlenika u destinacijama.
- Već sedmu godinu zaredom jedina smo turistička kompanija na listi 20 najboljih hrvatskih poslodavaca te najpoželjniji poslodavac u turizmu i ugostiteljstvu.
Trudimo se inovirati i svojim zaposlenicima uvijek pružiti više. Prošle godine uveli smo program ‘‘Krov nad glavom‘‘, kojim smo stalnim zaposlenicima i stalnim sezoncima osigurali mogućnost dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno.
Ove godine smo osmislili novu pogodnost u sklopu mjere ‘‘Živi destinaciju‘‘ - dodatni financijski poticaj od 400 eura za lokalnu radnu snagu.
Ove inicijative važne su za zadržavanje i privlačenje ključnih djelatnika u turističkom sektoru i za, uostalom, ostanak domaće radne snage u Hrvatskoj – kazala je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamaru.
Valamar je nastavio sa značajnim ulaganjima u zaposlenike te u dogovoru sa socijalnim partnerima povećava osnovnu plaću za više od 5000 djelatnika.
Primanja za stručne pozicije – kuhara, konobara, recepcionara i niz drugih pozicija u hotelima, kampovima i ljetovalištima u vrhu sezone iznosit će između 1400 i 2000 eura neto, dok će sobarice, pomoćni kuhari, pomoćni konobari, kuhinjski radnici i serviri primati između 1000 i 1300 eura.