Godina je tek počela, a splitska gradska uprava ponovo zapošljava. Tako su 3. siječnja 2024. objavili tri oglasa radi primanja u službu šestero novih djelatnika.
Pročelnica Službe za unutarnju reviziju Grada Splita, kako se navodi u natječaju, traži unutarnjeg revizora. Uvjeti su da ima završeni diplomski studij ekonomske ili pravne struke, četiri godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i da ima stručno ovlaštenje ministra financija za obavljanje poslova unutarnje revizije.
U opisu poslova koje će obavljati među ostalim se navodi da će sudjelovati u provedbi programa osiguranja kvalitete i unaprjeđenja unutarnje revizije. Pružat će stručnu podršku vezano uz poboljšanje djelotvornosti i učinkovitosti rada unutarnje revizije...
Nadalje, Upravni udjel za urbanizam Grada Splita traži troje savjetnika za izgradnju, sa završenim diplomskim studijem tehničke ili društvene struke. Mogu se javiti kandidat koji imaju najmanje tri godine iskustva na odgovarajućim poslovima.
U opisu poslova tog radno mjesta navodi se:
- Vodi i organizira izgradnju objekata kojima je investitor Grad (komunalna i ostala infrastruktura, vrtići, škole, školske športske dvorane i ostali javni objekti itd.) kroz sve faze izgradnje (projektiranje, izvođenje i predaja objekta krajnjem korisniku), te prati realizaciju projekta u svim fazama realizacije. Koordinira rad svih sudionika u izgradnji. Organizira i sudjeluje u nabavi projektne dokumentacije, nabavi radova, nabavi stručnog nadzora i koordinatora zaštite na radu, nabavi usluge projektantskog nadzora, nabavi usluge voditelja projekta, reviziji cijena, konačnom obračunu izvedenih radova te u primopredaji izgrađenih objekata. Prati financijsko stanje i dinamiku realizacije pojedinog projekta...
Služba za razvoj grada traži dva viša savjetnika za Smart City i informatiku sa završenim diplomskim tehničkim, informatičkim, prirodoslovno matematičkim ili ekonomskim fakultetom, s četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim pozicijama. Također mora znati, piše u natječaju, engleski jezik za stručne potrebe i imati iskustvo s programskim paketom MS Office, kao i onima za administrativne poslove.
Prema opusu posla te osobe će među ostalim planirati, projektirati, izgrađivati, uspostavljati i održavati informacijske sustave i računalno komunikacijsku opremu, nadzirati rad nad mrežom, geoinformacijskom (GIS) sustavu te sustavu dvosmjerne komunikacije i on-line usluga građanima u okviru uspostave e-Uprave...
Prema neslužbenim podacima, ti novi djelatnici trebali bi imati plaću oko 1.000 eura, ako su početnici s minimalnim traženim iskustvom, a točan iznos plaće ovisi o godinama radnog stažu, broju osoba koje uzdržavaju...
Zato ne čudi da dok se prije 10-ak godina na natječaje u Banovini javljalo i do 30 kandidata, sada ih bude maksimalno petero – kažu nam upoznati sa situacijom, te napominju kako u splitskoj gradskoj upravi kontinuirano pada broj zaposlenika. U vrijeme gradonačelnika Andre Krstulovića Opare bilo ih je, naime, oko 460, a sada ih je oko 380 sada. Neki su otišli u mirovinu, a drugi samovoljno na druga radna mjesta van Banovine.