Radnici imaju pravo na slobodan dan za važne osobne događaje - bilo da su radosni poput vjenčanja ili rođenja djeteta, ili teški poput bolesti ili smrti u obitelji. Upravo zato Zakon o radu predviđa pravo na plaćeni dopust za važne osobne okolnosti, piše N1.
Važno je napomenuti da Zakon ne specificira broj dana dopusta za svaku pojedinu situaciju, već ukupno sedam dana godišnje. Međutim, kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu ili ugovorima o radu detaljnije su razrađeni slučajevi i broj dana dopusta za svaku situaciju.
Prema članku 86. Zakona o radu radnik ima pravo na plaćeni dopust od najmanje sedam radnih dana godišnje z...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....