![<p>Među 46 amandmana na postojeći Zakon o radu iz 2014. najveću medijsku pozornost izazvalo je predloženo skraćenje radnog tjedna na 35 sati. Iz RF-a kažu da takvu politiku slijedi sve više europskih država</p>](https://static.slobodnadalmacija.hr/images/slike/2022/05/04/o_21842538_1024.jpg)
Nakon što je Vlada prihvatila ponešto od sindikalnih prigovora, te je poslala konačni prijedlog Zakona o radu (ZOR) na drugo čitanje u Sabor, i dalje vrijedi ono što je već bila zacrtala u prvoj varijanti: nekim radnicima u Hrvatskoj godina će trajati 13, a ne 12 mjeseci, a tjednima će moći raditi i po 12 sati dnevno.
Najveći uzmak Vlada je napravila kod otkaza zaposlenima kod malih poslodavaca. Sada oni otkaze dobivaju uz obrazloženje, a prvotnim se prijedlogom omogućavalo firmama s manje od pet zaposlenih da otpuštaju ljude bez obrazloženja, čime je prijetilo ukidanje prava radnika na sudsku zaštitu.
Najveći uzmak Vlada je napravila kod otkaza zaposlenima kod malih poslodavaca. Sada oni otkaze dobivaju uz obrazloženje, a prvotnim se prijedlogom omogućavalo firmama s manje od pet zaposlenih da otpuštaju ljude bez obrazloženja, čime je prijetilo ukidanje prava radnika na sudsku zaštitu.
I do 250 prekovremenih
Ključne odredbe1. Mali poslodavci koj... |