Dok njemačke vlasti i gospodarstvenici neprestano ističu hitnu potrebu za uvozom kvalificirane radne snage, novi službeni podaci Savezne agencije za rad otkrivaju goleme razlike u primanjima stranih radnika u Njemačkoj.
Najveće iznenađenje analize je činjenica da su njemački zaposlenici s punim radnim vremenom tek na šestom mjestu po visini medijalnih primanja, dok zaposlenici iz čak pet stranih država zarađuju znatno više od domaćih radnika, piše Fenix-magazin.
Indijci i Azijci na vrhu ljestvice
Njemački radnici zaposleni na puno radno vrijeme ostvarili su medijalnu bruto plaću od 4.396 eura mjesečno. No, radnici iz sljedećih zemalja ostvaruju znatno veće iznose:
Indija: 5.445 eura bruto (čak 1.049 eura više od njemačkog medijana)
Tajvan: 5.395 eura
Kina: 5.065 eura
Egipat: 4.563 eura
Bjelorusija: 4.533 eura
Visoka primanja stručnjaka iz Indije i azijskih zemalja rezultat su visokih kvalifikacija, prvenstveno u IT sektoru, inženjeringu i medicini. U tim skupinama iznimno je mali udio onih s niskim primanjima (manje od 2.811 eura) – kod radnika s Tajvana taj udio iznosi tek 7 posto, kod Kineza 10,8 posto, a kod Indijaca 13,1 posto (u usporedbi s 12,3 posto kod Nijemaca).
Najniže plaće za radnike iz kriznih područja
Na drugom kraju ljestvice nalaze se države iz kojih je u proteklim godinama pristigao najveći broj izbjeglica. Njihova medijalna primanja zaostaju za više od 1.500 eura u odnosu na njemačke radnike:
Somalija: 2.798 eura
Irak: 2.804 eura
Afganistan: 2.817 eura
Sirija: 2.822 eura
Ukrajina: 2.825 eura
Gledajući cjelokupno tržište, strani radnici u Njemačkoj u prosjeku zarađuju 3.358 eura mjesečno, što je za 1.038 eura manje od njemačkih kolega. Taj se jaz u odnosu na 2024. godinu dodatno povećao (tada je iznosio 973 eura).
Uz to, statistika pokazuje da čak 70 posto svih stranih radnika s punim radnim vremenom prima plaću koja je niža od njemačkog medijalnog prosjeka, dok se gotovo svaki treći strani zaposlenik (30,6 posto) nalazi u sektoru niskih primanja, piše Fenix-magazin.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....