'Konstantno tražimo radnike, ali nema ih, a oni koji dođu, budu kratko'

U turističkom sektoru trenutačno nedostaje najmanje 2500 radnika, od kojih najviše spremačica, čistačica, konobara, kuhara i pomoćnih kuhara, pokazuju ankete koje su početkom lipnja proveli HGK, HUP i HOK. Zbog uzbune na tržištu rada i nužnog pronalaska rješenja u srijedu je održan sastanak socijalnih partnera s Ministarstvom rada i mirovinskog sustava.

Kako doznajemo iz HUP-a, na sastanku je iznesen podatak da je u evidenciji nezaposlenih HZZ-a trenutačno oko 1800 osoba turističkih zanimanja koje su raspoložive za rad, a odlučeno je da će se dodatno angažirati službe za zapošljavanje kako bi poslodavci došli do radne snage.

- Želimo vjerovati da će se to doista dogoditi, iako ostaje nejasno, s obzirom na to da poduzetnici svakodnevno traže usluge posredovanja, zašto dosad te osobe nisu bile radno angažirane - izjavila je Admira Ribičić, direktorica Odjela za zakonodavstvo i pravne poslove HUP-a.

I dok zvuči gotovo nevjerojatno da uz 170.000 nezaposlenih osoba nije moguće naći radnike, Ribičić objašnjava kako velik broj tih ljudi zbog nedostatka kompetencija i osobnih razloga nije u stanju prihvatiti te poslove. Procjenjuje se da je udio nezapošljivih osoba u ukupnom broju nezaposlenih veći od 100.000, zbog čega nije vidljivo stvarno stanje na tržištu rada.

Dokaz da je situacija alarmantna pokazuju oglasi koji već mjesecima stoje u izlozima trgovina i restorana. “Traži se prodavač u trgovini”, “Traži se prodavač pekarskih proizvoda”, “Traži se sezonski radnik u mjenjačnici”, “Traži se konobar u kafiću” i “Traži se kuhar u restoranu” samo su neki od njih. Pita li se poslodavce, ljudi koji bi radili jednostavno nema dovoljno, unatoč tome što su u turizmu plaće više od prosjeka.

U Istri i primorskim krajevima problem s dolaskom sezone poprima još veće razmjere. Prije samog početka sezone istarski turistički sektor tražio je čak 10.000 radnika, prvenstveno uslužnih i ugostiteljskih zanimanja. Na stranicama HZZ-a u Istri je trenutačno otvoreno još oko 300 radnih mjesta za ta zanimanja. Odmah nakon njih slijede oglasi za prodavače i trgovačka zanimanja, a na burzi rada je otvoreno još oko 80 radnih mjesta. Na popisu najtraženijih zanimanja u Hrvatskoj prednjače konobari, slijede prodavači, a zatim kuhari, čistači i pomoćni kuhari.

Slična je situacija i u hotelijerstvu. Grupacija Plava laguna u potragu za radnicima krenula je početkom godine. “U ovom trenutku nedostaje nam oko pet posto radnika od 3000, ali većina je u dolasku i vjerujemo da se ta činjenica neće odraziti na špicu sezone”, rekli su nam u toj turističkoj grupaciji.

Traže se i radnici u trgovini.

- Nudimo neto plaću od četiri tisuće kuna, s mogućnosti zapošljavanja za stalno, prijevozom i slobodnim danom te sedmosatnim radnim vremenom. Konstantno tražimo radnike, ali nema ih, a oni koji dođu, budu kratko i u posljednje vrijeme odu u inozemstvo ili se jednostavno više ne pojave na poslu - požalio nam se jedan sugovornik.

Kratkoročne mjere koje predlažu HGK i HUP, akojima se može pomoći poslodavcima, jesu sklapanje bilateralnih sporazuma sa susjednim zemljama radi omogućavanja rada sezonskih radnika u turizmu u Hrvatskoj te izmjene zakonskih regulativa. To se odnosi na uvoz radne snage kao kratkoročne mjere. Time bi se zapošljavanje stranih radnika omogućilo poslodavcima u situaciji kad se dokaže da na domaćem tržištu nema raspoložive radne snage. Ove su godine stoga znatno povećane kvote za uvoz radne snage, i to na 7115 u odnosu na nešto više od 3000 dozvola lani.

Neki od modela su izmjene radne regulative kojima je potrebno omogućiti svima koji žele i mogu raditi u turizmu da rade. To se odnosi na omogućavanje rada maloljetnicima nakon 20 sati, sukladno prirodi obavljanja ugostiteljske djelatnosti, kao i umirovljenicima, bez gubitka prava na mirovinu.