‘Sunčani Hvar’ traži više od 500 sezonaca raznih zanimanja

- Najveći broj sezonskih radnika sukladno obujmu posla očekujemo krajem svibnja, a dužina trajanja radnog odnosa uvelike ovisi o dužini trajanja sezone, koja je u ‘Sunčanom Hvaru’ prolongirana do konca listopada. S obzirom na prošlogodišnji rast prihoda odjela hrane i pića za gotovo 5 posto, poseban je naglasak ove godine na regrutaciji zaposlenika s ekstenzivnim iskustvom u vodećim restoranima i barovima u srodnim ekskluzivnim turističkim destinacijama – kazala je Anja Levak, marketing & pr managerica.

Tri obroka dnevno

Svakom sezonskom radniku od strane ‘Sunčanog Hvara’ omogućen je smještaj u hotelu koji je namijenjen isključivo za smještaj sezonaca, kao i tri obroka dnevno za vrijeme zaposlenja. Plaće su izuzetno konkurentne u okvirima hrvatske hotelijerske industrije, a sve prodajno osoblje dodatno se motivira kroz razvijenu transparentnu politiku bonusa i priznanja.

- Korištenjem novih medija kao što su LinkedIn i Facebook, te razvijanjem online sistema regrutacije, kroz niz kratkih upitnika koji u kraćem vremenskom roku omogućuju utvrđivanje vještina i psiholoških osobina kandidata samo su neki od novih alata kojima se koristimo u ovoj kampanji. Isto tako, s obzirom na udaljenost Hvara, osim već tradicionalnih Dana otvorenih vrata koje organiziramo, nerijetko uži krug kandidata za pozicije voditelja intervjuiramo koristeći Skype - kazala nam je Levak.